Supervision ist eine arbeitsfeldbezogene Beratungsform, die die Zusammenhänge zwischen Person, Aufgabe, Struktur oder Organisation in den Blick nimmt. Durch Analyse, Reflexion und Feedback werden neue Handlungsmöglichkeiten entwickelt. Supervision dient damit nicht nur zur Unterstützung, sondern auch zur Verbesserung der Qualität der Arbeit.